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日本企業(yè)鼓勵(lì)男性職員休產(chǎn)假 設(shè)立“奶爸獎(jiǎng)”
來源：上海璞毓 | 發(fā)布：PYC Consulting | 發(fā)布時(shí)間：2020-02-17 | 次瀏覽
　　據(jù)日本《時(shí)事通信》9日?qǐng)?bào)道，日本厚生勞動(dòng)省當(dāng)天宣布設(shè)立“奶爸企業(yè)獎(jiǎng)”，用于表彰鼓勵(lì)男性職員休產(chǎn)假的企業(yè)。
　　凡擁有1名以上請(qǐng)過產(chǎn)假的男性職員的企業(yè)均可在7月16日至9月6日期間報(bào)名參加評(píng)獎(jiǎng)。
　　此獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)立有著明確的目標(biāo)，即鼓勵(lì)男性參與到育兒活動(dòng)中去。
　　“奶爸企業(yè)獎(jiǎng)”將從應(yīng)征企業(yè)中選出超級(jí)大獎(jiǎng)和特別鼓勵(lì)獎(jiǎng)，并將在10月舉行的“奶爸研討會(huì)”中進(jìn)行表彰。
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