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走出誤區(qū) 落實績效
來源:上海璞毓 | 發(fā)布:PYC Consulting | 發(fā)布時間:2020-02-08 | 次瀏覽

 
  5月18日,PYC第二場HR主題沙龍——“績效面面觀”在裕景大酒店圓滿落幕。
  績效管理是業(yè)內人士公認的管理難題,尤其在實戰(zhàn)中,很多企業(yè)的績效管理觀念和方法或多或少存在一些誤區(qū),造成績效管理的方案遲遲推行不下去、企業(yè)花費了大量的時間和精力卻無功而返的局面,致使員工害怕、經(jīng)理反感、人力資源管理部門傷透腦筋。
  在此次的沙龍上,主講嘉賓之一Nelson老師(陳志鈺)跟在場的HR們分享了在他24年人資生涯中的績效管理經(jīng)驗,介紹了在績效管理過程中常見的誤區(qū)和正確的應對方法。
  另一位主講嘉賓Tina老師(黃婷)則帶領在場的HR們領略了教練技術(Coaching)的魅力。
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