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2011年度企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀與趨勢調(diào)研報告
來源:上海璞毓 | 發(fā)布:PYC Consulting | 發(fā)布時間:2020-02-12 | 次瀏覽
  培訓(xùn)主要是針對員工,實(shí)施有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)與訓(xùn)練活動。
  目的在于通過這些活動使得員工知識、技能、工作方法、工作態(tài)度獲得改善與提升,從而提高員工個人與企業(yè)的績效。
  2011年10月28日,本公司 陳志鈺總經(jīng)理與 鄭晉昌首席顧問,與中智培訓(xùn)一同合作調(diào)研報告之研究與分享。
  在全球競爭激烈的情況下,中國越來越多企業(yè)已慢慢著重人力資源發(fā)展,唯有人才資本的累進(jìn),企業(yè)方能提升競爭力,也因此員工培訓(xùn)對于公司長期發(fā)展而言,至關(guān)重要。


 
2011年度企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀與趨勢調(diào)研報告
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