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人才戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的, 建構(gòu)企業(yè)人才管理系統(tǒng)有助于企業(yè)更好的防止人才流失、發(fā)揮核心員...

講題: 如何避免績(jī)效管理流于形式 大綱： 一、前言 目前的狀況 問(wèn)題出在哪里? 二、績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè) ...

課程目的:＊認(rèn)知培訓(xùn)體系的重要性＊了解培訓(xùn)體系的用途與類型＊學(xué)習(xí)如何建構(gòu)培訓(xùn)體系；時(shí)間:2011年...

作為一名管理者，要想讓下屬服從并接受您的管理，就必須有威信，威信是一名合格管理者必須具備的，...

《高成長(zhǎng)企業(yè)如何有效運(yùn)用勝任力》 【講座內(nèi)容】 1、人力資源管理的趨勢(shì) 2、什么是勝任力 3、企業(yè)如何...

● 學(xué)習(xí)目的： 一、確認(rèn)人在企業(yè)中的地位及其重要性 二、了解人才管理的具體做法 三、掌握企業(yè)人才管...

人才是企業(yè)的根本，尤其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，人才的爭(zhēng)奪已成為成敗的關(guān)鍵。而在今天的人才市...

沙龍介紹: 隨著企業(yè)信息化程度的不斷提高，企業(yè)對(duì)人力資源工作者使用Office軟件的技能要求也越來(lái)越高...

人力資源經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，慢慢從最初的人事管理過(guò)渡到人才管理階段，越來(lái)越多的企業(yè)開始意識(shí)到人才...