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崗位就是你的責(zé)任
來源:上海璞毓 | 發(fā)布:PYC Consulting | 發(fā)布時(shí)間:2020-02-10 | 次瀏覽

 
  員工到一個(gè)工作單位一定要理解:崗位就是你應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,沒有這樣的意識就不可能做好工作,一定要從以下幾方面做起:
  首先,要調(diào)節(jié)好心態(tài)。因?yàn)樵谔と肷鐣?huì)后的職場百態(tài),現(xiàn)象種種,不能對職場產(chǎn)生固有的偏見,如帶著這種片面認(rèn)識,使部分不諳世事的學(xué)生對職場產(chǎn)生了畏懼心理,以致走上工作崗位后,縮手縮腳,顧慮重重。
  其次,怕承擔(dān)責(zé)任的心理是工作中的絆腳石。剛剛走讓?shí)徫坏膯T工,無論是從理想信念到思想認(rèn)識,還是從言行舉止到工作心態(tài)都洋溢著一種陽光向上的活力。但在工作能力和職業(yè)規(guī)范上還有一定差距,還沒有完成由學(xué)生到職場人士的角色轉(zhuǎn)變。因此,對于新入職的員工來說,學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任,盡快調(diào)整好心態(tài),盡快了解、掌握各種職能、職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度,盡快適應(yīng)公司的規(guī)范要求,在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),盡心竭力地工作,將是入職必須學(xué)好的第一課。它將為你的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
  再則是員工要樹立團(tuán)隊(duì)責(zé)任意識,要把上司、同事看做是和你同舟共濟(jì)的伙伴,大家都是一艘船上的合作者,這是一個(gè)公司員工最容易忽視的,以為“自掃門前雪”就是學(xué)會(huì)了承擔(dān)責(zé)任,這是不全面和不準(zhǔn)確的。
  第四是要認(rèn)清你的崗位職責(zé)-----這就是你的責(zé)任
  崗位就是責(zé)任,所以我們每一個(gè)員工從靈魂深處形成“崗位就是責(zé)任”的價(jià)值觀,履行好自己的崗位責(zé)任。
  只有堅(jiān)持了“崗位就是責(zé)任”這一重要原則,都以承擔(dān)自己的崗位責(zé)任作為自己的職場準(zhǔn)則,我們的員工才能化被動(dòng)為主動(dòng),更好地掌握自己的命運(yùn),拓展自己的職場前途。我們的企業(yè)才能贏得別人的信任和贊許。
  學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任,最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責(zé)任,明白你的工作范圍。對自己工作責(zé)任內(nèi)的任何事情,都要主動(dòng)地去做,千萬不要等領(lǐng)導(dǎo)來安排。事事都由領(lǐng)導(dǎo)來安排的員工,最終只能被淘汰。同時(shí)認(rèn)清自己的責(zé)任,還有一點(diǎn)好處就是能夠減少對責(zé)任的推諉。在責(zé)任界限模糊的時(shí)候,人們就會(huì)互相推脫責(zé)任。
  只有做到盡職盡責(zé)、盡心盡力,做好本職工作是你的本份,這樣才能做好工作,才能勝任這份工作。
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